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Celebre suas conquistas!

Final do ano chegou e com ele o momento de revisão de seu momento de carreira e de vida. Para alguns profissionais, há a tão famosa avaliação de desempenho e a pessoa já se prepara para buscar evidências do que deu certo e principalmente justificar o que deu errado.

Vem com este momento, uma baixa de tudo aquilo que poderíamos ter feito e não rolou. Por alguma situação alheia a nós ou pelas nossas próprias capacidades. Vem aquela energia ruim.

Que tal você mudar o foco deste momento? Que tal você mapear quais foram as suas conquistas e tudo aquilo que deu certo este ano? Isso não significa negligenciar erros e problemas, mas valorizar seus momentos de superação e aprendizados.

Passamos o ano dizendo que estamos sem tempo e entramos num piloto automático. Quando você vê, passou dias, semanas e até meses onde não paramos para reconhecer o bom trabalho que realizamos.

Procure levantar de forma geral, quais principais projetos ou atividades que esteve envolvido este ano. Depois, se pergunte: O que fiz de positivo em cada um deles? Qual atitude foi bacana que adotei? Quais bons momentos compartilhei com as pessoas?

Um exercício bem interessante de realizar é você escolher pessoas que você conviveu este ano. Pode ser familiar, amigo, colega de trabalho, entre outros. De alguma forma você se relacionou com estas pessoas e elas te conhecem à sua maneira. Peça para elas o seguinte: Poderia me dar um feedback da transformação positiva que eu gero na sua vida ou gerei este ano na nossa troca?

Num primeiro momento você deve estar pensando: uau, como assim? Mas é isto mesmo! Este é um dos exercícios mais incríveis que conheço e irá te relembrar da força e grandeza que tem.

Reconhecer suas conquistas e bom trabalho nos retroalimenta, eleva estima, motivação. Saber que estamos envolvidos em algum projeto que traga sentido e que toca as pessoas de alguma forma, nos relembra da nossa essência e missão. Fazemos isso com naturalidade para os outros, principalmente quando eles não estão bem. E a nós mesmos, quando fazemos?

É hora de reconhecer seus sucessos, o quanto fez acontecer e superou a si mesmo!! Você sabe que pode ir além, que poderia ter levado a sério algumas coisas, mas por um momento, que tal se presentar reconhecendo o seu valor?

Tenho certeza que será um momento super especial! Deleite-se!

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Atenção Coach: Você não é Deus!

Quando abrimos a Internet na página de busca e colocamos a palavra “Coach” ou “Coaching” é vasto o que iremos encontrar. O que é positivo quanto ao crescimento desta metodologia no mercado, muito me assusta com os conteúdos, tipos e formas. Promessas, fórmulas mágicas, receitas de mudança de vida em 10 semanas. Crenças enraizadas por toda uma vida que vão desaparecer em uma única sessão. Uau! Isso me assusta! E assusta também quem procura pelo profissional que fica totalmente perdido. Atenção Coach: Você não é Deus!

O Coaching é uma metodologia séria, altamente eficaz que produz sim resultados surpreendentes, mas é preciso cuidado; pois estamos ajudando pessoas, seres tão especiais que possuem diferentes percepções, histórias e emoções.

É claro que o Coaching pode agregar outras metodologias e terapias, mas é fundamental estudar o comportamento humano, compreender e se atualizar constantemente para poder verdadeiramente contribuir.

Temos muitas instituições e profissionais sérios, com trabalhos belíssimos; mas muitos precisam estudar mais, se preparar melhor antes de sair vendendo promessas milagrosas, deixando clientes insatisfeitos por um investimento que não obteve o resultado esperado e toda uma corrente contra esta metodologia tão fantástica.

Não estou aqui defendendo nenhuma forma específica de atuação, mas tenho visto muitas pessoas em depressão, Burnout e ansiedade a mil dentro dos processos; onde os coaches nem sequer notam estas questões e acham que a pessoa não muda, porque simplesmente não quer. Acreditam que seu método é infalível para todos e o resultado é desastroso: queima sua imagem, o mercado e o principal – a pessoa adoece.

O Coaching é um processo de autoconhecimento, um despertar de consciência e mergulho dentro de si para ressignificar questões, mudar seu padrão mental dentro da sua essência para gerar resultados. Contudo, cada pessoa tem seu tempo, sua história e é relevante respeitar com sensibilidade e neutralidade este movimento individual.

Pode ser o início de jornada para alguns, aprofundar para outros, com isso cada processo torna-se único e especial. Sabemos que é possível mudar seus hábitos com novas crenças mais positivas, empoderadas e logo conquistar novos resultados; mas não somos Deus. Você será um facilitador nesta jornada, para que a pessoa se sinta segura e possa ter ações de forma responsável e autônoma. Muitas vezes, precisamos do apoio de outros profissionais como médicos, psicólogos entre outros, para que a pessoa esteja saudável e equilibrada.

Querido colega coach, busque trocar com outros profissionais, faça cursos de atualização na sua área de atendimento. Coloque foco naquilo que tem relação com suas paixões e talentos. Não saia atendendo de tudo, pois quem muito sabe de tudo pode demonstrar ausência de profundidade em alguns pontos. Escolha seu nicho de atuação para construir sua marca e autoridade.

Beba sim de fontes de marketing, empreendedorismo, novas ferramentas de Coaching; mas também busque pelo autoconhecimento para, como profissional, construir sua identidade e do seu negócio. Defina de forma autêntica sua maneira de contribuir com as pessoas. 2 dias ou 4 de curso não são suficientes, ainda mais com a ideia que se ouve por aí de ficar milionário em pouco tempo.

Busque mais, teste, aprofunde seu conhecimento, experimente formas consistentes. Passe também por um processo de Coaching, mentoria para aprender, ensinar e crescer. O retorno financeiro é a consequência da sua entrega, comprometimento e do amor pelo que faz.

Fico muito feliz quando vejo novos profissionais com propósitos lindos, com cuidado e carinho com o outro; mas com o olhar de eterno aprendiz.

Temos um lindo caminhar de possibilidades, uma vez que estamos no século da transformação. Faça de sua atuação, um presente para aquele que o busca. Cada cliente traz algo que precisamos aprender, desenvolver e também nos curar. Toque o coração de seus clientes nesta parceria com dedicação e comprometimento. Respeite os seus limites neste constante aprender. Assim, seu trabalho será autêntico e seus resultados como coach surpreendentes.

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://cloudcoaching.com.br/atencao-coach-voce-nao-e-deus/post#.WTqzTmgrLIU

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Seus Pensamentos te levam para o Sucesso Profissional?

Pare por uns minutos o que está fazendo agora e responda: Como anda a qualidade dos seus pensamentos? Sua mente está trabalhando na direção de suas metas ou mostrando tudo o que pode dar errado e o quanto você é incapaz?

Shirzad Chamine fala que sua mente é sua melhor amiga, como pode ser também sua pior inimiga.

Você cria sua realidade e tudo o que constrói hoje, agora, está desenhando o seu futuro.

Observe o fluxo abaixo:

Crenças ⇒ Pensamentos ⇒ Emoções ⇒ Atitudes ⇒ Resultados

Se você quer gerar resultados positivos para sua carreira, fique atento às suas crenças, ou melhor, nas verdades que você crê sobre si mesmo. São elas que desencadeiam todo o seu fluxo de ação.

As suas crenças são formadas por padrões mentais que você formou desde a infância e foram reforçados por diversas experiências. O autoconhecimento te permite mergulhar na sua história, para trazer a consciência sobre sua forma de pensar, sentir e agir.

Você é repleto de dons e talentos e está aqui para, através desta versão linda que tem, transformar, inspirar, ensinar outras pessoas por sua carreira. Você está aqui para brilhar, se desenvolver e receber bençãos lindas. Mas muitas vezes você se esquece disso, quando cria uma realidade bem diferente desta. Principalmente, quando dá voz a seus medos, inseguranças e cria fantasmas te mostrando o quanto é um fracasso.

Ah Aline, mas estou passando por uma situação difícil: perdi o emprego, não trabalho com o que amo, estou desmotivado, meu negócio não é lucrativo, minhas relações são destrutivas, etc.

Os obstáculos que temos são grandes presentes em nossa vida. São sim desafiadores, duros, mas grandes oportunidades de autoconhecimento e transformação. Faça o exercício de listar, ao menos, 3 coisas positivas com a situação que vive e virão muitos insights.

Você não pode mudar as pessoas, mas pode mudar como se sente em relação a elas e suas situações. Você é o responsável por tudo o que pensa, sente e faz. Sempre. Tudo é uma escolha.

Agora você tem a oportunidade de mudar a forma como se enxerga, começando pela maneira que cuida de si, se comunica. Pode escolher se conectar com sua fonte inesgotável de possibilidades de utilizar seus talentos, criatividade e luz ou com seu modo sobrevivência onde estão seus pensamentos negativos e crenças limitantes.

É preciso persistência e muito amor próprio para não desistir de seus sonhos. Na minha jornada como coach, acompanhando meus clientes e no meu próprio autoconhecimento, posso te dizer com toda a certeza, que todos aqueles que deram alimento para a voz grandiosa que possui, capaz de ter atitudes e resultados surpreendentes, fizeram a escolha deste caminho de amor.

Deepak Chopra diz: “Quando descobrimos que nosso verdadeiro Eu é potencialidade pura, alinhamo-nos à força que coordena tudo no Universo”.

Que tal iniciar a sua jornada a partir de agora?

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://www.cloudcoaching.com.br/seus-pensamentos-te-levam-para-o-sucesso-profissional/post#.WJjKNhsrLIU

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Não tenha medo do sucesso!

Ano novo começou e você diz para si mesmo que agora será diferente. Vai fazer acontecer! Depois de pular as ondas que darão sorte e aquela energia renovada, volta para sua rotina cheio de ideias. Mas depois de duas semanas, percebe que nada mudou e tudo continua no mesmo lugar. O que aconteceu?

Você quer muito ter sucesso na sua carreira, por outro lado, não consegue mudar suas atitudes. Te pergunto: Será que você não está sabotando o seu sucesso?

Deixe te explicar um pouco sobre como funciona a nossa mente. Temos contato com muitas informações desde a nossa infância. Estas memórias, emoções vão registrando momentos legais e positivos que passamos e aqueles que se pudéssemos apagaríamos da nossa história. Pense na sua mente como um computador, com programas e sistemas altamente eficazes; mas também com outros que são verdadeiros lixos eletrônicos. Normalmente, neste lugar estão as suas crenças limitantes, como por exemplo de que não somos capazes, bons o suficiente, não estamos prontos, não somos merecedores.

Em algum momento da sua história, você vivenciou algo que fez você não se sentir merecedor de sucesso e acreditou nesta verdade. Quando uma nova situação ocorre, inconscientemente, você acessa este registro e se sente não merecedor, bloqueando todo potencial incrível que possui.

Com tudo o que experimentamos, nós acessamos, ou seja, trazemos a consciência, apenas 15%. No restante dos 85%, podemos encontrar estas crenças que podem estar sabotando o seu sucesso.

Queremos o reconhecimento, mas não agimos de forma a receber esta recompensa. Ativamos inconscientemente esta crença negativa passada e nosso sistema nervoso super esperto, que tem a função de nos proteger, não nos deixa sair daquele lugar quentinho e seguro chamado zona de conforto. Conhece? Se você tentar qualquer atitude diferente do padrão já conhecido, todos os seus sabotadores entrarão em ação.

Podemos, por exemplo, nos sabotar e não colocar nossa mensagem no mundo por receio do julgamento das pessoas, não colocamos limites para não perder este espaço já conquistado e o carinho das pessoas. O resultado é a inação e você dar voz ao medo, insegurança e todas as desculpas para não fazer o que realmente quer e o que sua essência precisa para ser honrada.

O medo morre de medo da ação, diz Rafa Cappai, empreendedora criativa. O melhor remédio é se colocar em movimento. Comece dando a oportunidade para se autoconhecer, mapear suas crenças, sabotadores e talentos. Pergunte-se o que ganha de positivo ficando onde está. Não vale a resposta “nada”. Esta resposta é a sua zona de conforto dizendo: deixe tudo como está. Depois se sua vontade de ter sucesso for maior que seu medo, simplesmente arrisque-se!

Você só vai saber se deu certo, literalmente fazendo. Tudo depende da interpretação e foco que damos. Errou? É o fim ou a oportunidade de ajustar e fazer diferente? Chega de dar voz ao “e se”. Você tem diariamente a chance de recomeçar. Comece hoje, agora. Vai deixar escapar o seu sucesso ou fazer a diferença?

Qual história quer contar e deixar de legado? Viva sua carreira com mais sentido e cor. Feliz Ano Novo!

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://cloudcoaching.com.br/nao-tenha-medo-do-sucesso/post#.WJBxuxsrLIU

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5 Sacadas para Ter Sucesso Profissional em 2017!

Adeus ano velho, feliz ano novo! Mais um ano se foi e a verdade é que nada mudou na sua carreira. O tempo passa, o tempo voa e a sua carreira não fica numa boa. Você nota que não está feliz, motivado e apaixonado pelo que faz.

São várias as desculpas: o tempo, a crise, seu gestor, sua família. Suas perspectivas quando olha para o futuro, te deixam ainda mais ansioso. O que fazer?

Uma coisa é fato: se passou um mês, seis meses, um ano, dois anos e nada mudou à sua volta; será que não está na hora de fazer algo por si e realmente mudar?

Para entrar o ano de 2017 com o pé direito, quero te dar 5 sacadas para conquistar o sucesso profissional:

  • 1 – Tenha autorresponsabilidade. Chega de desculpas e culpados. Assuma o comando da sua carreira! O ponto aqui não é se culpar, atirando todas as pedras em você, mas compreender que precisa se autoconhecer para dar um melhor direcionamento nos seus talentos e pontos a melhorar. Não se sabote, se supere com o que tem de mais fantástico. Você pode ser seu maior obstáculo, como também seu maior presente.
  • 2 – Encerre ciclos. Leve para 2017 somente o que for bom. Jogue fora, doe objetos, ressignifique e colha os aprendizados. Se não foi reconhecido, promovido, não trabalha com o que ama até agora, não quer dizer que será assim para sempre. Escolha mudar e desenhar novas possibilidades. Pense que aquilo que não está bom é uma fase, um processo, algo temporário. Só será o fim do túnel se você quiser. Libere espaço para o novo entrar.
  • 3 – Viva o presente, o agora. A sua carreira de sucesso é construída passo a passo. O que faz hoje determina o seu amanhã. Viva agora com mais alegria, mostre seu potencial hoje, brilhe no seu trabalho já. Olhar para o passado não traz nada de novo, pois não pode mudá-lo. O futuro é sinal de ansiedade pelo não saber. O que precisa colocar foco é no agora. Agora viva sua carreira com mais sentido. O que pode fazer hoje para sua carreira decolar? Como pode agir agora de forma diferente, para novos resultados?
  • 4 – Tenha clareza de seu objetivo profissional. Saiba exatamente o que quer. Foco é fundamental. Queremos muitas coisas e isso faz nossa energia ficar dividida. Tenha uma meta SMART, ou seja, específica, mensurável, atingível, realista e com um prazo para a realização. Assim, terá a viabilidade e ações na prática para conquistar o que deseja.
  • 5 – Xô zona de conforto! Para vencer o medo, a insegurança, a procrastinação e a inação, coloque-se em movimento. Aquele lugar quentinho, confortável pode estar sabotando seu sucesso. Inconscientemente, você pode não se sentir bem o suficiente, merecedor. Se autoconhecer, te permite ter clareza de suas crenças e sabotadores. Chega de dar voz ao seu crítico interno. Ouça sua melhor versão dizendo: Você é capaz! Experimente! Faça! Entre em ação!

Para seu ano de 2017 ser incrível, você deve profundamente querer e fazer diferente. Que seu ano seja repleto de lindas conquistas. Termino este artigo com uma frase linda de Cora Coralina: “Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar; porque descobri, no caminho incerto da vida, que o mais importante é decidir. ”

Feliz Ano Novo! Feliz Carreira Nova!

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://cloudcoaching.com.br/5-sacadas-para-ter-sucesso-profissional-em-2017/post#.WFFzsOYrLIU

Coaching de Carreira: Quando chega a hora de pedir ajuda e olhar para dentro!

Você acredita que tudo caminha bem na sua carreira, mas percebe que quando chega o momento da promoção, ela não ocorre para você. Percebe talvez, que o que acontece é sempre um mesmo ciclo, que lhe desmotiva e não entende o porquê.

Pode ser, por outro lado, que você não vê sentido no que faz. Segunda-feira tornou-se um sacrifício para acordar para ir ao trabalho. Ou, sinceramente, não acredita no seu potencial e não consegue melhorar alguma habilidade necessária para conquistar o que tanto deseja na sua carreira.

O primeiro passo quando isso ocorre é pensar em fazer algum curso, tirar umas férias, coisas que são, sim, importantes para nosso crescimento. Mas, será que buscar fora de nós irá resolver?

Chega um momento que é preciso reconhecer que você precisa de ajuda. Sozinho não consegue compreender o que ocorre e não visualiza novos caminhos, além do foco do problema que vive esta insatisfação.

É nesta hora que você precisa de um suporte profissional para te acompanhar nesta jornada. E um destes caminhos de ajuda é o Coaching de Carreira.

O Coaching é um processo de autoconhecimento e transformação que visa resultados. É um mergulho dentro de você para trazer a consciência o que de fato pode sabotar a sua carreira, as crenças que te limitam e o deixam onde está; mas muito mais do que isso: é a oportunidade de você fazer as pazes consigo e aceitar os talentos que tem. É parar de se culpar e cobrar tanto. Se perdoar e olhar com muito amor para esta versão linda que nem sabe que tem aí dentro.

Sim, você vai ter de olhar para dentro, não tem outra saída. Ah, tem sim! Não querer e escolher com autorresponsabilidade não fazer este caminhar, porém ciente das consequências.

O Coach é um facilitador, para fazer as perguntas certas e mostrar um caminho para se autoconhecer, mas é preciso deixar bem claro, que quem caminha é você. Por isso, um dos fatores essenciais para o sucesso de um processo de Coaching de Carreira é o seu aceite em efetivamente se comprometer consigo e mergulhar nesta jornada. Em compreender que para novos resultados vai precisar mudar suas atitudes, com sua essência, identidade, ou seja, sendo quem você é, mas saindo totalmente da sua zona de conforto.

Para esta entrega ocorrer, escolha bem o profissional que irá te acompanhar. Veja sua experiência, formação, como funciona o processo, depoimentos de outras pessoas e principalmente converse para sentir que é a pessoa certa e você sabe quando é. Assim se iniciará uma parceria com base na confiança.

Não existe mágica, milagres, portanto fique ligado! O que existe é uma parceria de trabalho onde você é o comandante de sua jornada e não o passageiro, nem o vilão e muito menos a vítima.

Quando nos damos conta que somos o maior destruidor dos nossos sonhos, que podemos sim virar a página desta história e construir uma mais incrível, nosso mundo se transforma. É como se você ajustasse a lente de visão, percebendo o seu real papel no mundo e assim, dar passos mais assertivos para conquistar os objetivos que deseja.

Avalie se não é o momento de buscar ajuda. Sempre é tempo de recomeçar. Como diz Marianne Williamson: “Nosso maior medo não é ser insuficiente, nosso maior medo é ser poderoso além da conta. A gente se pergunta: Quem sou eu para ser brilhante, deslumbrante, talentoso e fabuloso? Na verdade: Quem é você então para não ser?”

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://www.cloudcoaching.com.br/coaching-de-carreira-quando-chega-a-hora-de-pedir-ajuda-e-olhar-para-dentro/post#.V-5sJPArLIU

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Cuidado! 6 Erros no Linkedin que podem prejudicar sua imagem profissional.

Nunca se falou tanto em networking nos últimos tempos. Negócios, recolocação, parcerias, empreendedorismo, educação, vida pessoal. Em todos estes ambientes, o networking é fundamental.

Uma coisa é fato! Nós precisamos nos conectar. Sozinho não chegamos a lugar algum. A troca com o outro é rica de aprendizados, crescimento e experiências.

Mas por que será que os profissionais não gostam? Porque não sabem como fazer networking da maneira correta. Networking não tem nada a ver com puxa saquismo, mas com partilha autêntica e verdadeira. Esta é a premissa básica.

Para o campo profissional, uma ferramenta muito utilizada é o LinkedIn. Porém, vejo muitos cometendo erros que talvez não notem o quanto isso pode afetar a sua imagem profissional. Para te apoiar, quero partilhar os 6 erros mais comuns.

1. Não compreensão do objetivo da rede. LinkedIn é uma rede profissional para negócios, troca, parcerias e não para o campo pessoal. Você coloca o seu perfil, currículo virtual, portanto, cuidado! Esta rede não é para relacionamentos amorosos e fotos na praia. #ficaadica.

2. Primeiro dê, depois peça. O que vemos são as pessoas pedindo muito e oferecendo pouco. Principalmente, numa recolocação profissional. Isso não quer dizer que você não pode acionar sua rede para pedir apoio com indicações. Contudo, faça isso com pessoas que você já conhece, já possui uma troca. Se você não conhece a pessoa, ofereça antes, ajude para gerar reciprocidade. Faça este passo antes, mas lembre-se, isso leva tempo. Compreendo que neste momento de recolocação profissional, bate muita ansiedade, mas avalie trocando de papel com a outra pessoa. Você não a conhece, envia um convite e na sequência, envia seu currículo, pede uma entrevista ou divulgação. Agora, imagine mais 50 pessoas fazendo o mesmo por dia. É claro que existe uma real ajuda neste momento, mas a forma de apenas pedir sem trocar, não gera continuidade e um ganha-ganha. Pense nisso.

3. Vai agregar? Posta! Não vai? Evite! Antes de postar, avalie se irá agregar para a rede. Lembre-se da sua imagem profissional. Avalie a forma da postagem, conteúdo, principalmente quanto a críticas. De que forma, você pode apoiar a rede com os seus talentos para que notem a consistência e valor no que você escreve?

4. Não cuidado com o seu perfil. Construa com carinho e atenção seu perfil. Invista tempo, pois contará uma história sobre você com suas experiências e habilidades. Isso forma a sua imagem profissional. Fique atento à escolha da foto, maneira que descreve suas atividades e resultados. Atenção aos erros gramaticais. Se pergunte: se fosse um empreendedor, gestor, profissional de RH, eu me conectaria com esta pessoa?

5. Troque conhecimentos e não lamentações. Poste vídeos, artigos, conteúdos, frases de incentivo. Partilhe livros, experiências relevantes para a rede. Gosta de escrever? O Pulse é uma ferramenta excelente dentro do LinkedIn. Aumenta a visibilidade quando colocamos algo de valor.

6. Não sabe como começar? Busque pelos grupos. Existem grupos de discussão por temática. Esta é uma ótima oportunidade para trocar, conhecer pessoas novas, apontar situações, colher aprendizados e pedir suporte; uma vez que o grupo tenha este princípio. Dê o primeiro passo e faça algo diferente para você!

O não você já tem, portanto se permita partilhar com o que possui de melhor. Saia da zona de conforto, pense em novas formas de se conectar, mas não apenas para algo que precise agora; mas para que possa ter constantemente uma rede mútua para crescer e evoluir na carreira. Isso não é forçar a barra ou ser puxa saco, é ser sua versão autêntica com uma atitude diferenciada para gerar valor para o mundo.

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

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O que é Sucesso para você?

Quando perguntamos aos profissionais o que eles esperam de sua carreira, a sua grande maioria responde: Ter Sucesso Profissional. Contudo, estes profissionais vivem como se isso fosse algo muito distante deles. Isso acontece contigo?

Queremos ter sucesso, sermos felizes palavras tão lindas e ao mesmo tempo tão grandiosas nos seus significados. Isso faz com que isso se torne subjetivo demais e difícil de ser alcançado. “Eu quero, mas isso é para poucos, não para mim”. Mas será que realmente é uma questão de sorte? Ou de atitude?

A verdade é que sim, você pode ter sucesso profissional e está mais próximo do que você imagina. Mas como ter sucesso profissional?

O primeiro passo é você definir exatamente o que é sucesso para você. Ter esta clareza é fundamental. Tiramos do subjetivo, do mundo das idéias e trazemos para a realidade.

Para isso, se pergunte e tome nota do que é ter sucesso para você. Mas uma dica essencial: o que é sucesso para você e não para sua família, gestor, amigos e colegas de trabalho. Coloque o mundo no mute e olhe apenas para o que você tem a dizer. Não tem certo nem errado e sim o que significa para você.

Em seguida, imagine que você pudesse medir o seu sucesso hoje. Quais seriam os indicadores? Por exemplo, se sucesso para mim é ter um bom salário, trabalhar com o que amo e me tornar um líder de equipes; estes podem ser meus indicadores. Mas pode ser que sucesso para você, seja sentir-se feliz e realizado e você defina que seus indicadores para medir seu sucesso sejam: sentir-se alegre, não reclamar do trabalho e aprender muito. Estes serão seus indicadores.

O próximo passo é você medir o quanto você tem de sucesso hoje na carreira e para isso, pode avaliar de 0 a 10, o quanto está satisfeito com cada um de seus indicadores. Por exemplo: de 0 a 10, o quanto eu tenho um bom salário, trabalho com o que amo e sou um líder de equipes? Desta forma, pode visualizar que talvez não esteja tão distante ou que precisa entrar em ação para mudar isso.

Mas muitas pessoas podem ver que precisam mudar e falam: “Para eu ter sucesso, preciso ser promovido e quando eu ganhar mais, serei mais feliz e realizado”. Resultado: permanecem no mesmo lugar. Querem primeiro TER, para depois FAZER e depois SER.

Se queremos conquistar o que desejamos na carreira, primeiro precisamos SER a pessoa que quer TER estas coisas. Ou seja, se você para ter sucesso quer ser promovido; primeiro precisa ser a pessoa que quer receber esta promoção. Como é uma pessoa que quer ser promovido? Feliz, alegre, determinado? Então, você deve AGIR (FAZER) como a pessoa para ser promovido, dando o seu melhor, entregar seus resultados, inspirar e trocar com as outras pessoas. A consequência será TER o que deseja.

Como pode ver, o sucesso profissional é muito mais que sonhar com algo distante de nós. É se colocar em movimento com todo seu potencial. Depois desta partilha, quero que reflita e me responda: O que é sucesso para você?

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://www.cloudcoaching.com.br/o-que-e-sucesso-para-voce/post#.V5pOHbgrLIU

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Por uma carreira com mais propósito!

Mais um dia se inicia e com ele a sua rotina de casa – trabalho – casa, com algumas pitadas de alegria e lazer ao longo de seu corre corre para dar conta de todas as suas atividades. Nos dedicamos, persistimos, damos um duro danado e entregamos o nosso melhor na busca do sucesso e da tal sonhada felicidade.

Afinal, quem não quer ser feliz, sentir-se pleno e realizado em todas as áreas de sua vida? Mas falar assim, às vezes, nos parece algo tão distante, como se colocássemos nossos sonhos em uma bexiga e os soltássemos pelos ares e os visse distantes de nossos olhos cheios de vontade de realmente viver aquilo.

Vemos pessoas de sorte como chamamos curtindo suas conquistas, brindando seu sucesso ou dissemos que aquilo não é o que queremos para nossas vidas. Pode ser que você saiba o que exatamente quer, mas também simplesmente não tenha dado importância de definir o que entende como sucesso e entra na sua correria por não ter tempo para pensar nisso.

Mas o coelho da Alice do país das maravilhas tinha toda a razão quando nos disse que se não sabemos onde queremos ir, qualquer caminho serve. Mas parece também que realmente estamos vivendo desta forma, buscando algo que não sabemos e ficamos chateados e incomodados quando essa tal coisa que não definimos não chega e não obtemos o sucesso.

Doido não? Mas real. Muitos profissionais passam pelas suas carreiras ao invés de estarem no comando de sua própria jornada. Querem obter sucesso e serem felizes, mas não definiram o que exatamente estas palavras significam para si. Assim, vão ter a sensação que fizeram muito, mas que no fundo sem chegar em lugar algum. Simplesmente deixando a vida lhes levar.

Para uma vida e carreira com mais propósito, você precisa definir onde quer chegar, através de metas e objetivos. E mais do que descrever a sua lista de desejos, precisa se perguntar o que é sucesso e felicidade para você. Este conceito é muito particular para cada pessoa e entrar em contato com o que é de fato para você, vai direcionar toda a sua energia e foco para que suas ações sejam mais assertivas e consistentes.

Para te apoiar, pegue um papel e caneta, coloque uma música preferida e que mais toca o seu coração e permita-se neste mergulho. Pense o que significa para você ser feliz e ter sucesso. Você pode descrever estes significados de forma separada entre sucesso e depois felicidade ou da forma que sentir-se melhor. Mas o mais importante é deixar sua intuição e coração também fazerem parte desta atividade para sua entrega ser mais rica e verdadeira.

Com estes significados bem explorados, você pode criar seus indicadores para avaliar se hoje tem sucesso e felicidade ou qual caminho está. Se você entende que ter sucesso é ser reconhecido, trabalhar com o que ama e ajudar as pessoas, avalie o quanto hoje faz isso com plenitude. Assim, pode desenhar uma rota com o passo a passo desta jornada.

Mas é fundamental você entender que sucesso e felicidade não são apenas o fim onde você conquista o que deseja, mas a jornada em si, o caminhar e permitir-se sentir esta felicidade no seu dia a dia enquanto busca atingir seu objetivo maior. Para isso, você precisa definir o que está por trás de sua lista de metas e objetivos. Precisa entender quais são os sentimentos desejados destes objetivos.

Por exemplo, vamos supor que meu objetivo seja me tornar líder, comprar uma casa nova e obter um bom salário. Preciso analisar o que está por trás destes objetivos, entender os sentimentos por trás de me tornar líder e obter um bom salário. Pode ser que queira reconhecimento quando quero salário e liderança, sentir-me seguro e capaz através da compra da casa nova, assim serei mais feliz e com sucesso. Mas será que para sentir-se seguro e reconhecido em sua vida e carreira, precisa somente esperar obter estas coisas? Ou será que posso começar no meu dia a dia a me sentir assim?

Desta forma, perceberá que a jornada é muito mais enriquecedora do que se imagina. A Vida se torna feliz todos os dias, pois será capaz de colocar pitadas destes sentimentos em sua rotina corrida e viver com muito mais propósito. Sua carreira terá mais significado quando sabe que está construindo um caminho brilhante, mas está a cada dia fazendo a diferença e contribuindo com sua melhor versão.

Permita-se transformar a sua vida em algo muito mais incrível do que vive hoje. Permita-se sonhar alto, longe, mas não depositando seus sonhos em bexigas que vão para longe de você como se fosse possível somente em filmes e novelas, mas que você possa puxar a cordinha destas bexigas, se apropriar de todos seus talentos e colocando-se como piloto de sua viagem, viver experiências lindas e histórias que realmente merecem o seu aplauso.

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

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Faça as Pazes com o seu Potencial!

Você sabe que possui algumas habilidades que são seus diferenciais, mas quando a sua carreira para ou você se sente desmotivado; depois de algum tempo, você começa a desacreditar do seu potencial.

Aquele ponto forte que abria portas, não está te apoiando a crescer na carreira. Então, você fica de mal dos seus talentos e os guarda dentro da gaveta dos “Lembrados, Mas Esquecidos”, afinal você lembra que tem talento, mas não sabe muito bem como usá-lo ou até tenta usar, mas como ele não brilha como você gostaria; você o coloca de castigo na gaveta escura até que ele mereça sair de lá.

Mas será que a culpa é do seu potencial ou será que você não acredita de forma empoderadora que é capaz de conquistar seus objetivos? Será que você está dando seu melhor? Pode ser também que você precise mudar, mas tem receio ou não tenha se dado conta que está naquele lugar seguro chamado de zona de conforto.

Para resultados diferentes não podemos agir com os mesmos comportamentos. Então está na hora de você utilizar seus talentos de uma outra maneira para conquistar uma carreira para chamar de sua.

Mas afinal o que é um talento ou ponto forte? São aquelas habilidades, comportamentos ou atividades que você faz bem. Você gosta, sente prazer e as pessoas notam sua boa performance. Tem dúvidas sobre quais são seus pontos fortes? Peça feedback para amigos, colegas de trabalho, gestor ou familiares.

O que nos faz ficar de mal de nosso potencial?

Não acreditar que possui algum talento, Achar que suas habilidades todos tem e são meio óbvias, Colocar foco nos pontos a melhorar e se esquecer de suas competências chave, Enxergar apenas o lado negativo das coisas, Desequilíbrio de suas emoções, Medo de se arriscar, entre outras.

Mas como fazer as pazes com o seu potencial?

  • Assuma que você tem potencial. Todos possuem talento para alguma atividade. Você tem um jeito especial e único, diferente dos outros. Se as pessoas ao seu redor dizem que você é comunicativo, qual a dúvida? Por que não acreditar?
  • Não queira ser bom e perfeito em um ponto a melhorar. Todos os gaps são grandes oportunidades de desenvolvimento e é essencial criar um plano de ação para eles, mas muitas pessoas ficam brigando com seu perfil e se esquecem de valorizar o que tem de melhor.
  • Seja o protagonista de sua carreira. Não fique esperando pelos outros para construir seus sonhos. Seja você a mudança!
  • Antes de TER Reconhecimento e Sucesso, você precisa SER um profissional de sucesso. Utilize todo seu capital humano com dedicação na busca de seus objetivos. Coloque sua melhor versão a serviço de sua vocação. Mostre pelos seus exemplos e atitudes.
  • Mude seu mindset. A forma como você pensa sobre você e as emoções que sente, vão determinar suas reações e comportamentos. Desmotivar e desacreditar de si geram emoções negativas e seus resultados terão um impacto negativo.
  • As organizações determinam seus talentos pelo conjunto de valores e estratégias que fazem a empresa chegar nos seus objetivos. Não é porque sua empresa possui talentos diferentes do seu perfil que todas pensam da mesma forma.
  • Não tenha medo de mudar. Se você percebe que não exerce um trabalho que se sinta feliz ou em um lugar que não está bacana, mude, busque um novo. Só não fique num local ou atividade que ao invés de te fazer sentir você mesmo, faz seu brilho se apagar.

Uma carreira com propósito nasce quando você utiliza a sua melhor versão conectada ao seu propósito, utilizando tudo aquilo que possui de mais nobre e verdadeiro. Porém, para dar este passo, você precisa fazer as pazes com o seu potencial.

Quer começar a fazer a diferença na sua carreira com propósito? Comece dizendo a partir de agora para você mesmo: Sim, eu tenho potencial!

Artigo publicado na coluna Carreira com Propósito de Aline Gomes para a Cloud Coaching:

http://www.cloudcoaching.com.br/faca-as-pazes-com-o-seu-potencial/post#.V3ggKrgrLIU